新華社北京12月22日電 題:如何建、怎么分、何時領(lǐng)?——人社部有關(guān)負責人解讀《企業(yè)年金辦法》
新華社記者齊中熙、葉昊鳴
人力資源和社會保障部、財政部近日聯(lián)合印發(fā)了《企業(yè)年金辦法》,并將自2018年2月1日起施行。企業(yè)年金如何建立、分配,職工如何領(lǐng)取?記者采訪了人社部有關(guān)負責人。
如何建立、管理企業(yè)年金?
這位負責人表示,企業(yè)和職工建立企業(yè)年金,應(yīng)當依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù),企業(yè)具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔能力。
企業(yè)和職工一方通過集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金,而后制訂企業(yè)年金方案。企業(yè)年金方案應(yīng)當提交職工大會或者職工代表大會討論通過,并報送所在地縣級以上人力資源社會保障行政部門。
企業(yè)年金方案備案后,企業(yè)和職工(合稱委托人)應(yīng)當選定企業(yè)年金受托人(符合國家規(guī)定的法人受托機構(gòu)或者企業(yè)按照國家規(guī)定成立的企業(yè)年金理事會),由企業(yè)代表委托人與受托人簽訂受托管理合同。受托管理合同簽訂后,受托人應(yīng)當委托具有企業(yè)年金管理資格的賬戶管理人、投資管理人和托管人,負責企業(yè)年金基金的賬戶管理、投資運營和托管。企業(yè)年金基金管理人按照國家規(guī)定分工協(xié)作,共同實現(xiàn)企業(yè)年金基金的依法合規(guī)運營和保值增值。
企業(yè)年金實行完全積累,為每個參加企業(yè)年金的職工建立企業(yè)年金個人賬戶。職工企業(yè)年金個人賬戶下設(shè)企業(yè)繳費子賬戶和個人繳費子賬戶,分別記錄企業(yè)繳費分配給個人的部分及其投資收益,以及本人繳費及其投資收益。企業(yè)年金基金按照國家有關(guān)規(guī)定進行投資運營,投資運營收益并入企業(yè)年金基金。
企業(yè)年金繳費如何分配?
這位負責人說,企業(yè)繳費應(yīng)當按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計入職工企業(yè)年金個人賬戶,職工個人繳費計入本人企業(yè)年金個人賬戶。企業(yè)可以根據(jù)職工崗位、責任和貢獻等不同,在分配企業(yè)繳費時存在一定的區(qū)別,體現(xiàn)企業(yè)年金的激勵作用;同時也應(yīng)兼顧公平、控制差距,企業(yè)當期繳費計入職工企業(yè)年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。
企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%,企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用,由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。
辦法明確,企業(yè)在經(jīng)營虧損、重組并購等情況下,經(jīng)與職工一方協(xié)商,可以中止繳費。不能繼續(xù)繳費的情況消失后,企業(yè)和職工恢復(fù)繳費,并可以根據(jù)本企業(yè)實際情況,按照中止繳費時的企業(yè)年金方案予以補繳,補繳的年限和金額不得超過實際中止的年限和金額。
怎么領(lǐng)取企業(yè)年金?
辦法規(guī)定,職工在達到國家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國(境)定居時,可以領(lǐng)取企業(yè)年金;職工或者退休人員死亡后,其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。其中,職工完全喪失勞動能力時可以領(lǐng)取企業(yè)年金是新增內(nèi)容,這有利于進一步體現(xiàn)企業(yè)年金的保障作用,適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。
為保障流動就業(yè)職工的企業(yè)年金權(quán)益,辦法規(guī)定,職工變動工作單位時,新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)(職業(yè))年金的,原企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益應(yīng)當隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)(職業(yè))年金;職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)(職業(yè))年金的,原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機構(gòu)管理,也可以由法人受托機構(gòu)發(fā)起的集合計劃設(shè)置的保留賬戶暫時管理。另外,辦法還明確了企業(yè)年金方案終止后,職工企業(yè)年金個人賬戶的轉(zhuǎn)移辦法。
這位負責人說,企業(yè)年金的領(lǐng)取方式,一是倡導(dǎo)按月領(lǐng)取,有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險的作用。二是允許分次領(lǐng)取,有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個人賬戶資金額,結(jié)合企業(yè)年金個人所得稅政策和自己的需要,選擇合適的領(lǐng)取次數(shù)。三是保留了一次性領(lǐng)取方式,更加人性化,給予退休人員更多選擇。四是可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品,進一步豐富補充養(yǎng)老保險方式。
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《企業(yè)年金辦法》明年2月1日正式施行
人力資源社會保障部、財政部近日聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)年金辦法》。2017-12-22 17:01:44
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兩部委明確企業(yè)年金辦法:企業(yè)繳費每年不超職工工資8%
《辦法》規(guī)定,企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納,基金實行完全積累,為每個參加企業(yè)年金的職工建立個人賬戶?!掇k法》要求,企業(yè)繳費應(yīng)當按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計入職工企業(yè)年金個人賬戶,職工個人繳費計入本人企業(yè)年金個人賬戶。2017-12-22 14:03:09
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企業(yè)年金規(guī)定征求意見 國企繳費最高不得超平均額5倍
規(guī)定征求意見稿下調(diào)了企業(yè)年金繳費的上限,由本企業(yè)上年度職工工資總額的“十二分之一”調(diào)整為“8%”,將企業(yè)和職工個人繳費之和的上限由本企業(yè)上年度職工工資總額的“六分之一”調(diào)整為“12%”;對企業(yè)繳費的分配差距做了限定,對國有及國有控股企業(yè)作出不超過5倍的規(guī)定。2016-06-07 06:37:17
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