新華社合肥2月11日電（記者汪奧娜）“防疫形勢仍然緊張，不如安心上班，一邊多賺些工資，一邊還有暖心補貼，有干勁?！甭搶殻ê戏剩╇娮涌萍加邢薰旧a四部車間組長賈登鋒說，今年決定不回河南，留在合肥過年。
聯寶科技所在的合肥經濟技術開發(fā)區(qū)是安徽省內連續(xù)多年工業(yè)產值最高的園區(qū)。按照合肥經開區(qū)春節(jié)期間“留崗穩(wěn)產”政策，對區(qū)內工業(yè)企業(yè)在崗參與生產、培訓的省外留肥員工，發(fā)放一次性津貼2000元。
“每人2000元的補貼分為節(jié)前、節(jié)后兩次發(fā)放，先發(fā)到企業(yè)，再由企業(yè)發(fā)給員工。我們要求企業(yè)必須在三天內發(fā)到員工手上?！焙戏式涢_區(qū)人事勞動局局長劉干表示。
截至目前，該區(qū)104家工業(yè)企業(yè)中，有超過1萬名員工通過審核，第一筆補貼共計1041.9萬元已經發(fā)放到企業(yè)。
做好留崗穩(wěn)產，離不開園區(qū)、企業(yè)和員工三方共同的支持。今年春節(jié)期間，按照園區(qū)政策，園區(qū)內各企業(yè)也將在法定的加班工資的基礎上，額外向省外留肥員工發(fā)放每人不低于500元的配套津貼。這就意味著符合認定的留崗員工能享受到園區(qū)和企業(yè)送上的“雙倍”溫暖。
在位于該園區(qū)的合肥海爾工業(yè)園，3100余名省外員工中約有2300人選擇留下過年?！胺揽夭荒芩?，年味也不能減?！焙戏屎柟I(yè)園人力資源高級經理柯艮東說，海爾工業(yè)園正在策劃一場“云年夜飯”活動，不僅給員工家人寄去新春大禮包，而且組織員工和親人通過視頻一起吃年夜飯，共同感受過年的氛圍。
據統計，今年春節(jié)假期，園區(qū)內規(guī)模以上企業(yè)中，計劃留肥的省外員工超過1.13萬人，約占省外員工總人數的64%。
