新華社北京10月16日電(記者王優(yōu)玲、羅爭光)記者16日從人力資源和社會保障部獲悉,近日,人力資源和社會保障部、民政部聯(lián)合頒布《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準(2019年版)》,圍繞增加職業(yè)技能要求、放寬入職條件、拓寬職業(yè)空間、縮短晉級時間等方面做了重大修改。
人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設司負責人介紹,《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準》于2002年頒布實施,2011年進行了首次修訂。相較于2011年版標準,2019年版養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準增加了對養(yǎng)老護理員的技能要求。
2019年版標準規(guī)定,順應居家和社區(qū)養(yǎng)老需要,在各職業(yè)等級中新增養(yǎng)老護理員在居家、社區(qū)養(yǎng)老服務中應具備的技能要求;強化消防知識在養(yǎng)老安全中的重要作用,在“基礎知識”中新增“消防安全”內(nèi)容;關注失智老年人照護需求,將“失智照護”分層次納入各職業(yè)等級的工作內(nèi)容和技能要求;根據(jù)地方積極探索“養(yǎng)老顧問”服務等實踐,新增“能力評估”和“質(zhì)量管理”等兩項職業(yè)技能。
該負責人說,2012年以來,我國養(yǎng)老服務事業(yè)進入了新時代,養(yǎng)老服務不斷涌現(xiàn)新的需求,養(yǎng)老護理工作呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢,特別是2.49億老年人和4000萬失能半失能老年人及其家庭照護需求日漸龐大,而現(xiàn)有養(yǎng)老護理從業(yè)人員僅30萬,遠不能滿足養(yǎng)老服務需求。
為吸納更多人從事養(yǎng)老護理工作,緩解人才短缺困境,2019年版標準放寬了養(yǎng)老護理員入職條件,將從業(yè)人員的“普通受教育程度”由“初中畢業(yè)”調(diào)整為“無學歷要求”;將五級/初級工申報條件由“在本職業(yè)連續(xù)見習工作2年以上”調(diào)整為“累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上”;明確未取得小學畢業(yè)證書的考生,理論知識考試可采用口試的方式,主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應掌握的基本要求和相關知識要求。
為打通養(yǎng)老護理員職業(yè)晉升通道,加快培養(yǎng)高技能人才,2019年版標準將養(yǎng)老護理員的職業(yè)技能等級由四個增至五個,新增“一級/高級技師”等級,明確了康復服務、照護評估、質(zhì)量管理、培訓指導等職業(yè)技能;對申報條件進行了較大調(diào)整,增加了技工學校、高級技工學校、技師學院、大專及以上畢業(yè)生的申報條件,規(guī)定中職中專畢業(yè)生可直接申報四級/中級工。
此外,還縮短了職業(yè)技能等級的晉升時間,將申報五級/初級工的從業(yè)時間由原來的2年縮短為1年;取得五級/初級工職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級證書)后,申報四級/中級的,由5年調(diào)整為4年。
據(jù)了解,下一步,人力資源和社會保障部、民政部將以公布實施2019年版標準為契機,建立養(yǎng)老護理員隊伍建設長效機制。開展養(yǎng)老護理員培養(yǎng)培訓示范點建設。開展養(yǎng)老服務人才培訓提升行動,確保到2022年底前培養(yǎng)培訓200萬名養(yǎng)老護理員。
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