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深入發(fā)現(xiàn)問題 一條巡查談話記錄挽回百萬損失
2018-04-18 10:22:10 來源: 中國紀(jì)檢監(jiān)察報
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  一條談話記錄挽回百萬損失

  近日,湖北省枝江市中醫(yī)院財務(wù)人員趕到市地稅局,補(bǔ)繳了干部職工18萬余元的個人所得稅。據(jù)了解,截至目前,該市醫(yī)療單位共補(bǔ)繳個人所得稅112萬余元。

  這得益于一條“不少干部職工對分配制度不滿意”的巡察談話記錄。正是這條談話記錄,為國家避免了百萬元稅收損失。

  2017年11月,蘇元軍作為枝江市委第二巡察組組長,帶隊進(jìn)駐枝江市人民醫(yī)院開展巡察。起初,巡察組并未發(fā)現(xiàn)什么重大問題。

  就在蘇元軍召集談話、財務(wù)、黨建等小組會商下一步巡察方向的時候,一條“不少干部職工對分配制度不滿意”的談話記錄引起了他的注意。

  “一定要將問題弄清楚?!碧K元軍鼓勵大家說,該單位是群眾關(guān)注度比較高的單位,又是市委巡察的重點單位,一定要打起精神、擦亮雙眼、深入發(fā)現(xiàn)問題。

  在對該問題進(jìn)行深入討論研究后,各小組迅速對職工工資和績效獎金分配開展全面核查。

  “工資和績效獎金分配情況,之前不是已經(jīng)看過了嗎,怎么還要看?”當(dāng)巡察組再次折回市人民醫(yī)院了解情況時,該院財務(wù)人員顯得有些不耐煩。

  “市委巡察不同于一般部門檢查,我們對群眾關(guān)注的問題都要深入了解,查找偏差?!碧K元軍斬釘截鐵地回答。

  隨著巡察的深入,隱藏在工資分配背后的另一個問題慢慢地浮出水面。

  原來,該單位有干部職工800余人,從賬面上看,高薪收入人群占較大比重,但全院2016年工資和績效獎金發(fā)放后,僅繳納了69萬余元的個人所得稅。

  “這明顯不合邏輯?!?/p>

  “按全市績效獎金應(yīng)繳個人所得稅的平均標(biāo)準(zhǔn)來算,該院個人所得稅申報和繳納金額遠(yuǎn)低于全市標(biāo)準(zhǔn)?!?/p>

  蘇元軍再次召開巡察人員碰頭會,決定將相關(guān)問題線索移交市地稅局。經(jīng)核算,枝江市人民醫(yī)院2016年度績效獎金應(yīng)繳個人所得稅162萬余元,漏報93萬余元。

  看著百萬元稅款成功追繳,蘇元軍和枝江市委第二巡察組的同事很是欣慰?!盎鶎友膊煲龅健斈棵鳌筒荒芊胚^巡察中的任何‘小疑惑’,一個看似不起眼的小問題,背后可能隱藏著‘大文章’?!碧K元軍感嘆道。(唐強(qiáng) 劉臣)

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【糾錯】 責(zé)任編輯: 徐宙超
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