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第32期

APEC不放假,如何追求心理平衡?

  APEC來了,聽說A單位放假了,P單位放假了,C單位放假了,E單位也放假了……看了一圈,好像也就只有那些苦B單位沒放假。那么,不放假的小伙伴們該如何自我調節(jié),才能尋求一些心理平衡呢?以下是推薦招數(shù),僅供參考:

1

爭取點加班費,求點物質補償

  加班不要緊,只要money真!所以APEC期間不放假的同志們,如果沒有假,那么爭取點錢吧!在機關事業(yè)單位的,如果單位給的加班費到位,或者另有一些其他形式的補償;在企業(yè)的,如果老板能給三倍工資,或者另有一些其他形式的補償;那么,大家請安心加班,不放假這事兒,就這么算了吧。


  不過那些只講加班不講加班費的,你可得找領導理論理論了,要么加班費要么倒休,兩者至少得占一樣不是,爭取到自己應有的權益,心理就不會覺得不平衡了。

2

來點行為藝術,宣泄下情緒

  如果放不了假,也木有加班費,那么用行為藝術表達一下自己的不滿情緒,也是個不錯的主意。不管是用“怒發(fā)沖冠”的發(fā)型來表達不滿,還是用“放蕩不羈”的穿著來表示抗議,都是可以考慮的。瞧,下面那種發(fā)型就不錯!想想假期期間上班的那一天,大家整齊劃一地的頂著這樣一頭酷發(fā)來到辦公室,那效果肯定是很銷魂的!不給大家放假的領導看了,估計也要被雷懵了!


  上面這招,其實只是提供一個方向而已,大家能玩的,遠不止如此!具體大家可以盡情發(fā)揮想象力,我就不多說了。小伙伴,開心點,行為藝術,你值得一試!

3

在對比中尋求一點安慰

  如果放不了假,也木有加班費,而你又不敢用行為藝術表示抗議,那么只好換個思路想問題,安慰一下自己了?!叭思宜狡蠖挤偶倭耍覀儑鬄槭裁床环??”“人家保定、廊坊據(jù)說都放假了,我們大北京的單位為啥不放?”——類似這樣的話,以后就不要說了,你總是跟人家放假的比,這不成心氣自己么!這個時候,要想心情好點,你得看看這些人的狀態(tài):G君說,“我們事業(yè)單位都不放假呢,APEC期間照常上班!”F君說:“這算什么,我們APEC期間不放假不說,上周日人家補班的時候,我們還跟著一起補來著……”


4

偉大的“精神勝利法”

  如果在各種比較對象中,你屬于最慘的那種,那么,你只能用最后一記絕招啦,那就是:戰(zhàn)無不勝的“精神勝利法”!這種情況下,你只能這么想:你們這些放假的人,都是為我讓路的吧?瞧,公交上零星幾個人,這不就是我的專車嘛!地鐵上的人寥寥無幾,這不就是我的專列嘛!出門一路通行,坐車一路有座,除了我們假期加班的,誰能有這么高的待遇?這兩天,就權當享受福利了吧!


  最后說一句,如果你這幾天上班百無聊賴,就看看我們的談資解解悶吧!

  圖事

往期回顧

本期責編:吳文娟

 

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